Cultura y ADN MAXWELL

El ADN de Maxwell Leadership tiene su origen en la filosofía de vida y liderazgo de nuestro fundador, el Dr. John C. Maxwell. Esta filosofía crea el marco fundamental de nuestro ADN, que se refleja en nuestra vocación, en las creencias fundamentales y en la cultura, a través de agregar valor a la vida de las personas que multiplican ese valor en los demás.

Nuestras creencias fundamentales se centran en la única verdad clave de que el liderazgo es influencia, nada más y nada menos. Por lo tanto, el modelo, el método y el enfoque de todo lo que hacemos se basa en nuestro deseo de influir en los demás de manera positiva y eficaz.

Nuestra cultura se fundamenta en diez valores, enseñados y modelados por John C. Maxwell, que son la esencia del ADN común de los miembros de Maxwell Leadership y se ven reflejados en su vida diaria y liderazgo.

Estos diez valores rigen nuestras políticas, procedimientos, actividades e interacciones, y representan nuestra marca y la forma en que contribuimos a nuestra comunidad. En resumen, nuestro ADN y nuestra cultura son nuestro «ser».

Nuestra vida y nuestro negocio de liderazgo, oratoria, coaching y capacitación son nuestro «hacer». En Maxwell Leadership® nos esforzamos por ser buenos en lo que hacemos y excelentes en quienes somos

¿Qué es el equipo

De voluntarios

De certificación?

El Equipo de Voluntarios de Certificación (EVC) provee la oportunidad de vivir el liderazgo de servicio que nuestro mentor, John C. Maxwell, sugiere dentro de nuestra comunidad, el programa de la Certificación Maxwell Leadership.  

Este equipo contribuye de diversas maneras para asegurar que MAXWELL LEADERSHIP sea la organización de desarrollo de liderazgo número 1 del mundo. 

¿Quiénes son los miembros del EVC?

Son las personas que, además de ser Miembros Certificados y activos en el programa de Mentoría, han decidido dar un paso adelante.  

Los miembros del EVC modelan un liderazgo de servicio basado en la vivencia diaria de los valores culturales que componen el ADN MAXWELL, ofreciendo voluntariamente su tiempo y esfuerzo para servir a la comunidad y apoyar al equipo ejecutivo y administrativo del programa de la Certificación Maxwell Leadership. 

Estructura del evc

Juan José Campuzano 

Líder del EVC

Marcia Morán 

Apoyo al líder

Soraya Aguiar

Líder de Rama experiencia a miembros

Leticia Elizondo 

Líder de Rama cultura

Darío Escobar

Líder de Rama Prácticas 

Jenny García 

Líder de Rama Certificaciones adicionales

Lorena Gómez

Líder de Rama Liderazgo Juvenil

Soraya Aguiar

Líder de Rama Experiencia a Miembros

Leticia Elizondo 

Líder de Rama Cultura

Darío Escobar

Líder de Rama Prácticas 

Jenny García 

Líder de Rama Certificaciones Adicionales

Lorena Gómez 

Líder de Rama Liderazgo Juvenil

Rama de experiencia A miembros

Líder de Rama: Soraya Aguiar

Recibimos a los nuevos miembros con la antorcha del ADN Maxwell; les compartimos las herramientas y recursos con los que cuentan en la certificación y mentoría. Además, difundimos la información a través de las redes sociales; en resumen, encendemos y difundimos el fuego Maxwell.

Nos dedicamos a acompañar a los mentores, utilizamos los recursos y herramientas de la plataforma para innovar y potenciar el liderazgo, fortalecer las habilidades y cualidades de los miembros.

Comité del ABC de la plataforma

Líder de Comité:

Luz Amparo Riveros

Mónica Rivers

Michel Muñoz

José Zabala

Rafael Mena

Marlene Mora 

Ricardo Valdez

Adriana Sierra

Comité de Apoyo a Mentores

Líder de Comité:

Elizabeth García Limón

Adriana Sierra

Byron Ruiz

Itala Ureta

María del Carmen Correa

Lidio Aranda

Bladimir Contreras

Rigoberto Vega

Kelly Valle

Heberto Lara

Jorge Cumpa

Luis León

Paulo Castañeda

Rama de cultura

Líder de Rama: Leticia Elizondo

La Rama de Cultura se dedica a fortalecer la cultura, mejorar las habilidades y potenciar el desempeño de sus miembros. A través del servicio y valores compartidos, fomenta un ambiente propicio para el desarrollo y la excelencia en el equipo.

Comité de ADN Maxwell

Líder de Comité:

Carlos Ernesto Soza

Eugenio Díaz

Marcos Rojas

Margarita Solís

Nanette Pagán

Jorge Cumpa

Comité de CYW

Líder de Comité:

Robert Lavalle

Fanny Vera

Yolanda Montero

Carmen Villera

David Eghelshi

Jorge de la Cruz

Comité de Desarrollo de EVC

Líder de Comité:

Angela Méndez

Félix Yokokura

Ida Urtrecho

Carmen Fonseca

Lilian Herrera

Bladimir Contreras

Gabriela Godinez

Rama de prácticas

Líder de Rama: Darío Escobar

Apoyamos la creación de experiencias en las prácticas para los miembros de Maxwell Leadership.

Comité de Mentes Maestras

Líder de Comité:

Judith Carrillo

Martha Alegría

Moisés Solano

Rene Moreno

Maritza Molina

Jaime Valencia

Erick Gáleas

Comité de Coaching

Líder de Comité:

Gerlinde Araujo

Cesar Torrenegra

Carmen Fonseca Nieto

Jonathan Rodríguez

Comité de Oratoria

Líder de Comité:

Pablo Hernández

Vinicio Tello Rojas

Rita Galaviz

Comité de Juego de Liderazgo

Líder de Comité:

Sandra Borioni

Maritza Sanders Moreno

Olga Boreiko

Oswaldo Rivera

Flor Bolaños

Martín Vásquez

Ricardo Parra

Comité de Capacitación

Líder de Comité:

Paulo Castañeda

Arturo González

Rama de certificaciones adicionales

Líder de Rama: Jenny García

La Rama de Certificaciones Adicionales, tiene objetivo apoyar, acompañar y facilitar el proceso de certificación para los miembros que son parte de la certificación, para que conozcan y obtengan el mayor beneficio de los recursos que se proveen y los apliquen en el desarrollo de su liderazgo, emprendimiento o empresa, posibilitándolos a convertirse en agentes transformadores desde sus máximas fortalezas.

Comité de DISC

Líder de Comité:

Verónica González

Jeanette Rodríguez

Elisa Velásquez

Jean Carla Saba

 

Comité de Certificación Juvenil

Líder de Comité:

Carlos de León

Sol Olmos

Guillermo Corona

Comité de Certificación en Liderazgo Multigeneracional

Líder de Comité:

Diana Ladino

Paul Martínez

Heber Mena

 

Rama de Liderazgo Juvenil

Líder de Rama: Lorena Gómez

La Rama de Liderazgo Juvenil organiza la Iniciativa Global de la Juventud y promueve a nuestros líderes a impactar vidas y cambiar el mundo por medio de los jóvenes. Nuestro objetivo anual es llegar a impactar a 1 millón de jóvenes en el mundo hispano hablante cada año y que a través del currículo que manejamos para estas actividades, los jóvenes sean equipados, inspirados y empoderados para desarrollar un autoconcepto positivo de sí mismos, respetarse a sí mismos y a los demás, ser una influencia positiva y avanzar hacia el éxito, liderando sus vidas.

Comité de IGJ

Líder de Comité:

Melchor Pacheco

Marlene Mora

Teresa Rodríguez

Alicia Martínez

Féliz Yokokura

Ricardo Parra

Comité de Recursos

Líder de Comité:

Zahaira Maxwell

Juan Pablo Elizundia

Gabriela Godínez

Moisés Solano